Desempeño y Retroalimentación
1. Recibo retroalimentación constructiva sobre mi desempeño
2. Se me explica claramente cómo se evalúa mi desempeño
3. Se reconocen y aprecian mis esfuerzos y contribuciones
4. La retroalimentación que recibo me ayuda a mejorar y crecer en mi rol
Apoyo y Desarrollo
5. Se demuestra un interés genuino en mi desarrollo profesional
6. Se me proporcionan oportunidades para crecer y avanzar en mi carrera en CREALID
7. Mi jefe/a directo y yo tenemos discusiones significativas sobre mi trayectoria profesional dentro de CREALID
8. Confío en que con el apoyo de mi jefe/a directo puedo alcanzar mi máximo potencial en CREALID
9. Recibo suficientes oportunidades de aprendizaje para desarrollarme en mi puesto
Comunicación y Claridad
10. Mi jefe/a directo comunica de manera clara y regular las expectativas y metas de mi puesto
11. Mi jefe/a directo me proporciona información oportuna y precisa que me ayuda a entender los planes y políticas de la CREALID
12. Los cambios en las políticas o procedimientos de operación de CREALID se comunican de manera transparente y puntual
13. Mi jefe/a directo explica las razones detrás de las decisiones clave que afectan al equipo
Clima Laboral
14. Mi jefe/a directo fomenta un ambiente de trabajo abierto y de confianza
15. Mi jefe/a directo trata a todos los miembros del equipo con equidad y respeto
16. Me siento cómodo/a al acercarme a mi jefe/a directo con inquietudes o sugerencias, sabiendo que me escuchará y apoyará
17. Mi jefe/a directo maneja los desacuerdos de manera profesional y constructiva
18. Me siento valorado/a como parte del equipo por mi jefe/a directo
Liderazgo y Eficacia
19. Mi jefe/a directo demuestra fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones
20. Confío en que mi jefe/a directo toma decisiones efectivas que benefician al equipo y a CREALID
21. Mi jefe/a directo se adhiere a altos estándares profesionales
22. Mi jefe/a directo ha trabajado para abordar y mejorar las dificultades o desafíos que le he comunicado
23. Tengo confianza en el liderazgo de mi jefe/a directo
Carga de Trabajo
24. Mi carga de trabajo es razonable y apropiada para mi puesto en CREALID
25. Mi jefe/a directo establece plazos realistas y justos
26. Mi jefe/a directo entiende y promueve el equilibrio entre mi vida personal, familiar y laboral
27. Me siento apoyado/a por mi jefe/a directo en la gestión de mi carga de trabajo y responsabilidades
28. Tengo confianza en el liderazgo de mi jefe/a directo
Preguntas Abiertas 29. Algo que aprecio de mi jefe/a directo es:
30. Un área en la que mi jefe/a directo puede mejorar para brindarme más apoyo es:
31. ¿Tienes algún comentario o sugerencia adicional sobre tu jefe/a directo?
32. ¿Tienes algún comentario o sugerencia adicional sobre CREALID en general?
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